南京从公司离职以后可以取出住房公积金（公司离职可以提取住房公积金吗）

本文目录一览：

• 1、住房公积金交满一年后,就可以取出了吗?
• 2、五险一金什么时候可以取出来
• 3、从原单位辞职后,档案、户口、社保等如何转入新单位?

住房公积金交满一年后,就可以取出了吗?

1、公积金一般是连续按时足额缴存满一年就可以申请取出。只要满足一定条件即可提，有以下几种情形的，都可以提取住房公积金：购买、自建、翻建、大修自住住房的；员工离休、退休，职工完全丧失现有劳动能力或者与单位终止劳动合作关系的。

2、公积金交满一年后就可以取出来。公积金的提取规定在不同地区可能存在差异，但一般情况下，公积金至少需要交满一年以上才能取出。具体提取条件和规定，需要参考当地的住房公积金管理条例。下面详细介绍公积金提取的相关内容：首先，公积金的提取并不是随意可以进行的，它受到严格的条件限制。

3、住房公积金缴满一年就可以取出，具体如下：一些地方是六个月，一些地方是一年，详细请询问当地的公积金管理中心；一般一年可以取出一次，一次最多能提取70%的公积金余额。取出前职工所在单位和职工本人需要每月足额缴纳住房公积金。

4、住房公积金交一年可以提取。住房公积金一般一年可以提取一次一次最多能提取70%的公积金余额，购买定向安置经济适用住房贷款额度还应不高于所购住房全部价款与房屋补偿金的差价。

5、住房基金交满一年后就可以取出。详细解释如下：住房基金是一种为购房或住房改善提供的专项资金。关于其具体提取的时间，一般来说，只要满足一定的条件，交满一年就可以申请取出。这些条件通常包括：购买房屋、建造房屋、翻修房屋等。

五险一金什么时候可以取出来

综上所述，五险一金取出来的时间是养老保险积累缴纳期限15年，医疗保险积累交满10年，生育保险必须要交满一年，并且在生育的时候要出于参保状态，失业保险必须交满一年，工伤保险需满足工伤认定条件，住房公积金一般需要交一年才可以取。

五险一金即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中，五险离职后是不可以取出来的，属于消费型保险，离职后用人单位会中断参保，保险保障也中断；而公积金离职后是否可以取出来，以当地的政策为准，一般外地户口离职6个月后，公积金账户处于冻结状态可取出来。

法律主观：五险中只有在 养老保险 达到一定的条件之后，可以取出来，其余险种主要用作保障，是无法提取出来的。 养老保险：养老保险要等 退休 （或死亡）后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分，否则只能转移或封存，不会退还给个人手里。

法律分析：五险一金，一金一般需要交一年才可以取。

五险一金的钱是可以取出来的。但是并不是所有都可以提取。养老保险有个人账户，不能取出来；医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。能提取的主要是失业保险和住房公积金。离职后带着离职证明等资料到就可以去公积金管理中心把账户里面的钱取出来。

从原单位辞职后,档案、户口、社保等如何转入新单位?

1、方法网上办理：通过官网自行打印相关材料并转移 方法网点办理：携带本人有效身份证或社会保障卡原件，前往就近的区社保分中心自助查询机。

2、社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。

3、辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。